第1題： 以下績效評價(jià)方法應(yīng)用正確的是:（）。
A．對于高層管理人員可使用“關(guān)鍵事件法”形成最終評估結(jié)果
B．對不同工作性質(zhì)的員工進(jìn)行排序法績效評價(jià)，便于橫向?qū)Ρ?br />C．對于具有高度創(chuàng)新和臨時(shí)性人員較多采用尺度評價(jià)法
D．平衡計(jì)分卡法可將組織戰(zhàn)略目標(biāo)分解為相互平衡的細(xì)化指標(biāo)答案解析與討論：www.tronclassroom.com/st/7819528791.html

第2題： 依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T36073《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型》，組織的數(shù)據(jù)應(yīng)用能力城不包括（）
A．?dāng)?shù)據(jù)服務(wù)
B．?dāng)?shù)據(jù)開放共享
C．?dāng)?shù)據(jù)分類分級
D．?dāng)?shù)據(jù)分析答案解析與討論：www.tronclassroom.com/st/7819628781.html

第3題： 在組織薪酬體系里，直接報(bào)酬不包括（）。
A．五險(xiǎn)一金
B．崗位工資
C．股票期權(quán)
D．績效工資答案解析與討論：www.tronclassroom.com/st/7819728781.html

第5題： 某投資項(xiàng)目，初始投入1000萬元，按單利計(jì)算，第5年底，連本金帶利息可獲得1700萬元，吐過以相同年利率，按福利計(jì)算，則第5年底，連本金帶利息可獲得約為（）萬元。
A．1800
B．2000
C．1700
D．1900答案解析與討論：www.tronclassroom.com/st/7819928880.html

第6題： 數(shù)據(jù)集成的目的是為應(yīng)用提供（）的訪問支持，因此集成后的數(shù)據(jù)必須保證（）.
A．實(shí)時(shí)正確性
B．實(shí)時(shí)完整性
C．統(tǒng)一正確性
D．統(tǒng)一完整性答案解析與討論：www.tronclassroom.com/st/7820028880.html

第7題： IT治理的目標(biāo)不包括（）.
A．與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致
B．進(jìn)行數(shù)據(jù)決策
C．風(fēng)險(xiǎn)管理
D．有效利用信息與數(shù)據(jù)資源答案解析與討論：www.tronclassroom.com/st/7820128880.html