最新職業(yè)資格與職稱對應關系政策匯總（中央文件3個+各省文件20個）

2019年最新工程技術人才職稱制度改革指導意見提出職業(yè)資格考試直接對應相應層級職稱

人力資源社會保障部 工業(yè)和信息化部關于深化工程技術人才職稱制度改革的指導意見

軟考證書與職稱證書的區(qū)別與聯系，多圖多鏈接解說二者關系：http://www.tronclassroom.com/pm/28321.html

關于軟考與職稱的正確認識（解除疑慮端正心態(tài)堅定信心）：http://www.tronclassroom.com/pm/26798.html

1、考軟考的人員分類
考軟考的同學一般分兩大類，一類是事業(yè)單位人員，包括醫(yī)院、學校、及“其它事業(yè)單位”；一類是企業(yè)人員。
2、軟考的目的
目的有多種多樣。 一是證明自己。比如若干個考3高的大牛！讓人欽佩務必！比如以考帶學的學生們。 二是企業(yè)人員為了加工資。比如企業(yè)為了資質的需求，需要一定數量的項目經理，一定數量的其它軟考中級職稱人員等等。這時候，企業(yè)會鼓勵職工報考。一般來說，這類人員會是最努力的。 三是事業(yè)單位人員職稱晉級，說白了，也是為了加工資。
3、以考代評、評聘分開
軟考，是以考代評，以一個考試來代替提交若干材料的評職稱的過程。國人部發(fā)[2003]39號文，第11條明確如此規(guī)定：計算機專業(yè)技術資格（水平）實施全國統一考試后，不再進行計算機技術與軟件相應專業(yè)和級別的專業(yè)技術職務任職資格評審工作。 此文第10條又規(guī)定：用人單位可根據《工程技術人員職務試行條例》有關規(guī)定和工作需要，從獲得計算機專業(yè)技術資格（水平）證書的人員中擇優(yōu)聘任相應專業(yè)技術職務。 這條規(guī)定的是什么？這條規(guī)定的是聘的過程！我們國家現在實行的是評聘分開！
4、考取軟考相應資格，就是工程師和高級工程師嗎？
這句話對嗎？這句話完全錯誤！國人部發(fā)[2003]39號文明確規(guī)定：表明其已具備從事相應專業(yè)崗位工作的水平和能力。 這句話什么意思？這句話就是說，你考取了相應資格的證書，只是代表你有被聘為工程師和高級工程師的資格！這和你考取之后“就是”工程師和高級工程師，是兩個概念！
5、事業(yè)單位評聘職稱和所謂的干部身份
先說一句！別和我扯改革開放！你現在在中國，你想辦事情，就得按照國家的政策法規(guī)來！別給我扯淡什么價值導向，別給我扯淡什么能力為先！你覺得不爽?那你就別按政策辦事，就別指望靠軟考給你帶來什么！ 事業(yè)單位評聘職稱，執(zhí)行的哪個文件？執(zhí)行的是1986年4月16日中央職稱改革工作領導小組發(fā)布的《工程技術人員職務試行條例》?？辞宄]？執(zhí)行的是試行了快30年的文件！你不服？不服也得服！ 這個條例規(guī)定的非常死！這個條例的第24條，明確規(guī)定：本條例適用于國家機關、事業(yè)單位。 事業(yè)單位必須按照這個規(guī)定來！而事業(yè)單位想評聘職稱，那就必須是干部身份！
什么是干部身份？ 國家干部身份的來源: <摘自百度>
1,國家計劃內大中專畢業(yè)生(以派遣證為標志，包括計劃內統招、定向、自費、委培)
2,2001年以前經地市級政府人事部門批準錄用為國家干部的人員(以<錄用干部審批表>為標志.
3,軍隊轉業(yè)干部(以軍隊任職\轉干材料以及<軍隊轉業(yè)干部審批表>為標志)
4,解放前參加革命的擔任干部職務的人員.(以相關檔案材料為標志).
5,解放初自然形成的干部(以任職材料為標志)
6,經公務員考試錄用為公務員的原不具備干部身份的人員(以<公務員錄用審批表>為標志.
7,被轉為公辦的原民辦教師(以民辦轉公辦審批表為標志)
8,70年代末經地方革命委員會批準招錄的教師(以教師錄用審批表為標志)
凡是沒有經過以上程序，那么你就不具有干部身份，你即便是自學取得博士學位也是個工人身份！擁有干部身份，才可以評聘職稱！
現在事業(yè)單位改革之后，干部身份的人員，可以有兩條路，一是走職務工資，二是走職稱工資。 職稱為：技術員、助工、工程師、高級工程師。而工人身份呢？只能是走高級技工。絕對的兩條線! 我對另外一個帖子里罵我的那sb說一句，你不服？那就等你能決定政策的時候為大家改政策吧？ 少一點謾罵！多一點務實！這是技術論壇，不是強國論壇！你不按政策辦事？那你就一邊玩去！
6、事業(yè)單位人員考取軟考之后，如何聘上相關職稱？
我只能給出我自己的經驗，可能各地有不同的路線。如有不同，請勿噴。這個世界有種太多的不可思議，如果你能做到其中之一，我只有崇拜。一切皆有可能。 首先，人事局根本不承認你的分數和分數線！為什么？所謂的分數可以等同證書的文是哪個部門發(fā)的？那是工信部！人事局怎么會認工信部的文？所以，事業(yè)單位的同學們，認命吧，等證書吧！ 其次，事業(yè)單位的人員，在拿證書的時候，最好復印一下同期發(fā)的文。上面有明確你的名字通過本次軟考的！這個文，在你去本區(qū)縣人事局時，比較重要！證書一出來，就必須盡快去拿！時間就是金錢。 然后，你拿著證書，拿著文，帶著國人部發(fā)【2003】39號文立刻去人事局！這個文必須要帶！你指望區(qū)縣人事局的人會知道這個文？你指望他們熟悉所有類別職稱評聘？那我只能說你很傻很天真！覺得這些為人民服務的人咋能這個都不懂的那些看客們，你們還是關閉網頁吧~本帖不和憤青扯淡。為什么帶著這個文？這個文是人事系統發(fā)的，他們肯定認！ 到了人事局，請拿出文件，拿出證書，指出政策內容，要求他們給你發(fā)認定你為相應資格的文。請帶著幾包煙！拜托，你是去求人辦事的！請順應國情，還是那句話，憤青勿噴！我只是個小角色，我可沒辦法改變什么。你可以？那你去改變吧。我只希望有壇友能知道事情怎么辦。 為什么要去？不是以考代評嗎？呵呵……兄弟們，事業(yè)單位只認本級政府人事部門的文……國家發(fā)文？沒效。市里發(fā)文？沒效。區(qū)縣發(fā)文？有效！ 各個省市，對這塊的規(guī)定都不同。有的省市，可能需要英語，有的變態(tài)的甚至需要職稱計算機！更多的是需要繼續(xù)教育的?？傊痪湓?，請先咨詢當地人事局，看需要什么，請事先準備！ 人事局，一般會在2周或者1個月，或者漫長的幾個月之后，給你發(fā)一份文，當地文頭編號明確你為工程師的文。拿到文之后，交給你單位的主管局！然后，就是你單位的事情了。明白了？具體參考有個考友發(fā)的能否跳過初級考中級的帖子。
7、國企人員和職稱的關系 國企，尤其大型國企，都有自己沿用下來的老方式，呆板程度和事業(yè)單位不相上下。具體請咨詢本公司人事部門。
8、其它企業(yè)人員和職稱的關系 這個關系？那就是完全沒關系。企業(yè)人員考取了軟考，企業(yè)不一定會給你加工資。你沒考上？說不定也會給你加工資。 那為什么企業(yè)有時候會鼓勵大家考呢？一是為了資質，二也是為了資質。但是資質是什么部門認定的？工信部門。現在叫工信委吧？看各地有沒有實行大部制合并。和人事部門一毛錢關系都沒！