以下內容由信管網考友gorm發(fā)布，原文地址：http://www.tronclassroom.com/bbs/ShowForum-528165-1.htm

在信管網上看到“說說軟考與職稱的關系（詳細深挖）”一文（http://www.tronclassroom.com/pm/26754.html），對軟考證書的“職稱”效力表示了擔憂，并列舉了現(xiàn)行一些地方的職稱政策作例證?？赐甏宋?，可能會讓很多正在備考“信管”（還有其它軟考資格）的朋友尤其是在國有企事業(yè)單位工作的朋友感到很泄氣，會有“我花這么多精力備考這個軟考證有用嗎有前途嗎”的困惑。為此，本人特寫此文，以讓廣大“軟考”的“粉絲”們解除疑慮端正心態(tài)堅定信心！

本人10多年來一直在國有事業(yè)單位負責人事工作，對國家的人事職稱及工資政策較為了解，下面就給大家詳細說說“軟考”與職稱的關系問題。

一、事實1：；軟考證書就是“計算機技術與軟件”專業(yè)系列的職稱證書！

為何這么說？國人部發(fā)[2003]39號文就是政策依據，是國家層面的政策依據，權威的。很多朋友看到不少地方不少單位不給兌現(xiàn)軟考的待遇就認為軟考證書不是職稱證書，這是錯誤的。事實是，國人部發(fā)[2003]39號文仍在執(zhí)行，軟考證書仍是由各省人社廳簽發(fā)，無論哪個地方哪個單位如何“不承認”，軟考證仍是鐵爭爭的職稱，而且在本文開頭所轉那篇文章里面所引用的“人力資源社會保障部關于清理規(guī)范職業(yè)資格第一批公告”（2012年）已經明確是保留下來的，不在被清理之列（我不清楚那篇文章的作者是否理解這個公告的意思，這個公告是經過清理后第一批被保留的職業(yè)資格的名單，然后2013—2016年會陸續(xù)公布第二、第三批等等保留名單，而不是2016年前還會對已公布的第一批名單進行清理，所以大家對政府公文要正確理解，不要斷章取義）

二、事實2：有職稱不等于有職務有待遇

現(xiàn)在大家應該對“職稱”有一個客觀正確的認識，“職稱”在80年代中期職稱制度改革以后，已經改叫“專業(yè)技術資格”或者“專業(yè)技術職務任職資格”。只是歷史原因和順口，仍沒用“職稱”的提法，但這個“職稱”跟職稱制度改革前的“職稱”已經不是一回事。改革前，有“職稱”即可兌現(xiàn)相應的工資福利待遇；改革后，有“職稱”卻不一定能兌現(xiàn)相應的工資福利待遇，“職稱”只是一個“資格”而已！職稱制度改革以后，國家實行專業(yè)技術職務制度，相應級別的職務需要相應級別的“專業(yè)技術資格”才能擔任，還會附加其它任職條件（比如職數(shù)限制、專業(yè)要求、在下級職務的任職年限、職稱英語論文數(shù)等等）工資福利待遇只與職務掛勾而不是與“職稱”掛勾！所以現(xiàn)在很多專業(yè)技術人員處于“有職稱無職務”狀態(tài)，兌現(xiàn)不了待遇，很多其它專業(yè)的專業(yè)技術人員也是這樣，不單軟考！

大家還要注意一個事實，國有事業(yè)單位實行崗位聘任制，專業(yè)技術職務（尤其是中高級職務）的數(shù)量，編制和人事部門都有嚴格的核定，但通常不會規(guī)定任職的專業(yè)類別，需要什么專業(yè)類別（還包括其它條件）其實是由單位決定的。我舉個例，某個醫(yī)院出現(xiàn)一個專業(yè)技術四級崗（副高級）的職務空缺，醫(yī)院的領導肯定是想聘任一個具有“副主任醫(yī)師”資格的醫(yī)生，而不愿意把這個崗位給我們這些拿到“軟考”高級證書的人（除非你走走關系）！但換了其它單位（比如信息中心、電視臺之類），他們可能就會把這個崗位給有軟考高級證書的人！還有一種情況更氣人，就是有專業(yè)技術職務崗位空缺，單位領導就是先故意讓它空著誰也不聘任，等著想要的人來“追求進步”（你懂的），這就是現(xiàn)實！

事實3：職業(yè)資格與“職稱”并不矛盾

職業(yè)資格中的“專業(yè)技術人員職業(yè)資格”（如軟考）也是分級別層次的，如高級中級初級，相應級別的“職業(yè)資格”按照這種職業(yè)資格的法規(guī)文件（如軟考的國人部發(fā)2003 39號文）等同于相應的“專業(yè)技術資格”或“專業(yè)技術職務任職資格”。所以，職業(yè)資格和職稱并不對立，幾乎全部“專業(yè)技術資格”現(xiàn)在或將來都納入某個“專業(yè)技術人員職業(yè)資格”。高教系列的教授副教授等等也是職業(yè)資格！

事實4：專業(yè)技術人員（含軟考證書持有者）不能指望單靠“職稱”就得到別人認可

正如上文所說，有職稱不一定能聘任上相應的專業(yè)技術職務，想拿到一個職稱就名利雙收現(xiàn)在肯定是不可能的。我個人覺得，喜歡it的朋友考個軟考證應該值得自豪！但拿到證以后，還得認真鉆研業(yè)務和技術，做點業(yè)績出來，這樣經過數(shù)年的積累，被聘任上相應職務也就順理成章了，大不了跳槽。關鍵是“打鐵還需自身硬”！