關(guān)于組織戰(zhàn)略的創(chuàng)新和改進(jìn)的描述，不準(zhǔn)確的是（ ） 。
A．在不同的生存和發(fā)展階段，組織會(huì)對目標(biāo)、實(shí)力和環(huán)境做出不同的認(rèn)識(shí)和反應(yīng)，組織戰(zhàn)略必須具備動(dòng)態(tài)適應(yīng)性，因此組織需要戰(zhàn)略回顧和創(chuàng)新分析
B．通過財(cái)務(wù)目標(biāo)跟蹤是最有效的組織戰(zhàn)略的回顧、創(chuàng)新和改進(jìn)的方法
C．組織戰(zhàn)略的回順、改進(jìn)和創(chuàng)新分析宜建立并維護(hù)戰(zhàn)略績效管理體系
D．把人力資源系統(tǒng)整合到戰(zhàn)略里，推進(jìn)對管理者的評(píng)價(jià)和激勵(lì)有助于戰(zhàn)略舉措的成功執(zhí)行